Le ministre Adama Kamara (2e à partir de la droite)invite les participants à faire des propositions concrètes en vue d’une meilleure insertion des populations vulnérable. (DR)
Le ministre Adama Kamara (2e à partir de la droite)invite les participants à faire des propositions concrètes en vue d’une meilleure insertion des populations vulnérable. (DR)
Emploi et protection sociale : Au moins 1000 personnes à insérer par an dans les régions transfrontalières nord
Dans le cadre de l’insertion socio-professionnelle des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap, le ministère de l’Emploi et de la Protection sociale a élaboré deux grands projets à fort impact social.
Il s’agit du Projet d’insertion des personnes vulnérables (Pipv) dont l’objectif annuel est d’insérer au moins 1000 personnes issues des régions transfrontalières nord, à travers des activités génératrices de revenus et le Projet de promotion de l’emploi décent (Pped) visant annuellement à insérer au moins 1500 bénéficiaires organisés en association et coopératives œuvrant dans les secteurs porteurs de l’agriculture, l’agro-industrie, l’agropastoral, de l’environnement et des Tic.
Cette information a été donnée par le ministre de l’Emploi et de la Protection sociale, Me Adama Kamara, le lundi 29 avril 2024, à Abidjan-Plateau, à l’ouverture d’un atelier restreint d’opérationnalisation sur les systèmes intégrés d’emploi inclusif et d’investissement à impact initié par la direction générale de l’emploi.
Cette rencontre qui prend fin le mardi 30 avril vise à proposer des ébauches de solutions à la question de l’emploi dans une holistique.
« Au vu des résultats déjà obtenus en deux années de mise en œuvre de ces deux projets, nous pouvons affirmer que les objectifs en termes d’insertion ont été largement dépassés et nous nous en félicitons », s’est réjoui le ministre.
Pour lui, la mise en œuvre des projets s’accompagnent d’un volet protection sociale, en ce sens que tous les bénéficiaires sont enrôlés à la Couverture maladie universelle (Cmu) et que d’autres sont engagés dans un processus de formalisation par l’immatriculation au régime social des travailleurs indépendants de la Cnps.
A en croire Mme Adama Kamara, en dépit des importants efforts consentis, le marché du travail reste caractérisé par la prédominance des emplois informels, et la vulnérabilité de certaines couches sociales. « Les personnes de plus de 35 ans (hommes et femmes), représentent autour de 40% de la population en âge de travailler. Quant aux personnes handicapées, elles sont environ 500 000 individus », a précisé le ministre, soulignant que c’est pourquoi, le ministre qu’il a entrepris un dialogue avec les partenaires au développement, notamment la banque mondiale, afin de formuler et mettre en œuvre un programme de promotion de l’emploi inclusif pour impacter le plus grand nombre de ses concitoyens en quête d’insertion.
Pour le ministre Adama Kamara, les conclusions de cet atelier restreint seront déterminantes dans le processus d’amélioration de l’employabilité pour les personnes vulnérables. « Je vous exhorte donc à participer activement aux travaux et à nous faire profiter de votre expertise reconnue dans la mise en œuvre des systèmes intégrés d’emploi inclusif et d’investissements à impact », a déclaré le ministre.
Le directeur général de l’emploi, Dogoh Franck Madou a salué la vision holistique et englobante du ministre en matière d’emploi. Pour lui, l’objectif est d’offrir au plus grand nombre des Ivoiriens, un emploi décent. « La formulation de ce programme d’emploi inclusif s’articulera autour de plusieurs composantes : le ciblage et l’identification des bénéficiaires, le renforcement des capacités des bénéficiaires, le financement à impact, la protection sociale au profit des bénéficiaires et surtout le suivi et l’encadrement des bénéficiaires.
Cette information a été donnée par le ministre de l’Emploi et de la Protection sociale, Me Adama Kamara, le lundi 29 avril 2024, à Abidjan-Plateau, à l’ouverture d’un atelier restreint d’opérationnalisation sur les systèmes intégrés d’emploi inclusif et d’investissement à impact initié par la direction générale de l’emploi.
Cette rencontre qui prend fin le mardi 30 avril vise à proposer des ébauches de solutions à la question de l’emploi dans une holistique.
« Au vu des résultats déjà obtenus en deux années de mise en œuvre de ces deux projets, nous pouvons affirmer que les objectifs en termes d’insertion ont été largement dépassés et nous nous en félicitons », s’est réjoui le ministre.
Pour lui, la mise en œuvre des projets s’accompagnent d’un volet protection sociale, en ce sens que tous les bénéficiaires sont enrôlés à la Couverture maladie universelle (Cmu) et que d’autres sont engagés dans un processus de formalisation par l’immatriculation au régime social des travailleurs indépendants de la Cnps.
A en croire Mme Adama Kamara, en dépit des importants efforts consentis, le marché du travail reste caractérisé par la prédominance des emplois informels, et la vulnérabilité de certaines couches sociales. « Les personnes de plus de 35 ans (hommes et femmes), représentent autour de 40% de la population en âge de travailler. Quant aux personnes handicapées, elles sont environ 500 000 individus », a précisé le ministre, soulignant que c’est pourquoi, le ministre qu’il a entrepris un dialogue avec les partenaires au développement, notamment la banque mondiale, afin de formuler et mettre en œuvre un programme de promotion de l’emploi inclusif pour impacter le plus grand nombre de ses concitoyens en quête d’insertion.
Pour le ministre Adama Kamara, les conclusions de cet atelier restreint seront déterminantes dans le processus d’amélioration de l’employabilité pour les personnes vulnérables. « Je vous exhorte donc à participer activement aux travaux et à nous faire profiter de votre expertise reconnue dans la mise en œuvre des systèmes intégrés d’emploi inclusif et d’investissements à impact », a déclaré le ministre.
Le directeur général de l’emploi, Dogoh Franck Madou a salué la vision holistique et englobante du ministre en matière d’emploi. Pour lui, l’objectif est d’offrir au plus grand nombre des Ivoiriens, un emploi décent. « La formulation de ce programme d’emploi inclusif s’articulera autour de plusieurs composantes : le ciblage et l’identification des bénéficiaires, le renforcement des capacités des bénéficiaires, le financement à impact, la protection sociale au profit des bénéficiaires et surtout le suivi et l’encadrement des bénéficiaires.