La visite s’est achevée par une photo de famille. (Ph: Dr)
Processus de fabrication de la bière : Plusieurs étudiantes en immersion dans une société de brasserie
Une vingtaine de jeunes filles, toutes des lauréates du projet de développement de compétences et d’insertion professionnelle de la jeune fille, dénommé « Women’s Progress Program », ont pris part le 3 mai, à une visite guidée dans une société de brasseries de la place.
Initiée par l’Ong ‘’Common action for sustainable development Côte d’Ivoire (Casd CI)’’, cette visite avait pour objet d’accroître les connaissances de ces étudiantes sur monde de l’entreprise, des métiers professionnels et de les préparer au premier emploi.
A l’occasion, Denis Kouakou, Responsable de la Qualité et de la Sécurité des denrées Alimentaires de la société de brasserie a présenté l’entreprise, le processus de fabrication de la bière, et les marques vendues par la société. S’en est suivi une visite du site de production, conduite par le Responsable de la Qualité et de la Sécurité des denrées Alimentaires de la société.
Au terme de la visite, les étudiantes ont exprimé leur satisfaction et salué cette initiative. Elles se sont dites impressionnées par tout le dispositif de qualité mis en place et l’expertise des agents de la société.
Pour sa part, le Président-fondateur de l’Ong ‘’Common Action For Sustainable Development Côte d’ivoire (Casd CI)’’ Arnaud Ahi Yao, a souligné que, les lauréates du projet « Women’s Progress Program » sont sélectionnées selon un processus.
La première étape est le dépôt des dossiers de candidatures effectué suite à la publication d’un appel de candidatures.
A l’issue de cette première étape, une présélection est faite suivant des critères précis. Notamment, être âgé de 18 à 35 ans, être à la recherche de son premier emploi, avoir fait un Master dans les domaines du Développement Durable, des sciences économiques, des sciences juridiques, des sciences sociales, ou dans les domaines connexes, et avoir un projet professionnel. La sélection définitive des lauréates est faite au terme d’un entretien de motivation.
Initié il y a 3 ans « Women’s Progress Program » est un incubateur conçu par des professionnels en activité pour aider les jeunes filles diplômées d’un Master à développer, valoriser leur potentiel et leur employabilité afin de décrocher des emplois décents. Ce projet d’une durée de six (6) mois permet aux participantes de bénéficier de plusieurs formations, de renforcement de capacités dispensées par des Directeurs des Ressources Humaines, des Coachs et experts et d’être accompagnées dans leur insertion professionnelle.
Common Action for Sustainable Development Côte d’ivoire (Casd CI) est une association créée par des professionnels et spécialistes de la responsabilité sociétale, du développement durable, de la gestion des conflits et des droits humains.
A l’occasion, Denis Kouakou, Responsable de la Qualité et de la Sécurité des denrées Alimentaires de la société de brasserie a présenté l’entreprise, le processus de fabrication de la bière, et les marques vendues par la société. S’en est suivi une visite du site de production, conduite par le Responsable de la Qualité et de la Sécurité des denrées Alimentaires de la société.
Au terme de la visite, les étudiantes ont exprimé leur satisfaction et salué cette initiative. Elles se sont dites impressionnées par tout le dispositif de qualité mis en place et l’expertise des agents de la société.
Pour sa part, le Président-fondateur de l’Ong ‘’Common Action For Sustainable Development Côte d’ivoire (Casd CI)’’ Arnaud Ahi Yao, a souligné que, les lauréates du projet « Women’s Progress Program » sont sélectionnées selon un processus.
La première étape est le dépôt des dossiers de candidatures effectué suite à la publication d’un appel de candidatures.
A l’issue de cette première étape, une présélection est faite suivant des critères précis. Notamment, être âgé de 18 à 35 ans, être à la recherche de son premier emploi, avoir fait un Master dans les domaines du Développement Durable, des sciences économiques, des sciences juridiques, des sciences sociales, ou dans les domaines connexes, et avoir un projet professionnel. La sélection définitive des lauréates est faite au terme d’un entretien de motivation.
Initié il y a 3 ans « Women’s Progress Program » est un incubateur conçu par des professionnels en activité pour aider les jeunes filles diplômées d’un Master à développer, valoriser leur potentiel et leur employabilité afin de décrocher des emplois décents. Ce projet d’une durée de six (6) mois permet aux participantes de bénéficier de plusieurs formations, de renforcement de capacités dispensées par des Directeurs des Ressources Humaines, des Coachs et experts et d’être accompagnées dans leur insertion professionnelle.
Common Action for Sustainable Development Côte d’ivoire (Casd CI) est une association créée par des professionnels et spécialistes de la responsabilité sociétale, du développement durable, de la gestion des conflits et des droits humains.