Comment concilier vie professionnelle et vie associative ? Cette préoccupation était au centre d’un atelier organisé par le Réseau ivoirien des gestionnaires des ressources humaines (Rigrh) au profit de ses membres. C’était le samedi 2 avril à Cocody II-Plateaux.

Pour être plus efficace dans la réalisation des différents objectifs tant professionnels qu’associatifs, pour les gestionnaires des ressources humaines, il est impératif de mieux s’organiser en définissant au préalable ses priorités. Cela sous-entend qu’il faut planifier ses projets et avoir une méthodologie de travail en vue d’une meilleure « gestion du temps ». L’occasion a été donnée par le président de ce Réseau, Souleymane Soro, aux nouveaux membres de non seulement partager leurs expériences de la vie associative, mais surtout de comprendre la stratégie de travail adoptée au quotidien et qui a permis de hisser le réseau au plus haut rang parmi ses pairs dans la sous-région. Le Rigrh a un nouveau bureau exécutif. Avant cette formation, celui-ci a été présenté aux membres. Il est constitué d’anciens membres reconduits, pour certains dans leurs anciennes fonctions et pour d’autres, de nouvelles fonctions leur ont été attribuées. Le nouveau bureau s’est doté de 2 cellules et 7 commissions opérationnelles pour « une meilleure organisation en vue de mieux amorcer les challenges futurs ». Tout en les mobilisant, Souleymane Soro a demandé aux membres de se tenir prêts pour la retraite stratégique qui se tiendra très bientôt et qui définira les chantiers pour cette année 2022. Cette rencontre qui s’est déroulée dans un esprit participatif avait pour objectifs d’aider les membres à concilier vie professionnelle, vie privée et vie associative.