Les acteurs unis pour promouvoir l'emploi durable et inclusif. (DR)
Répertoire des emplois verts et du numérique en Côte d’Ivoire : les documents remis aux parties prenantes
Le ministère de l’Emploi et de la protection sociale (Meps), à travers sa Direction générale de l’emploi (Dge) et l'appui technique et financier de l’Organisation internationale du travail (OIT) a, au cours d'un atelier procédé, à la remise officielle du répertoire des emplois verts et du numérique en Côte d’Ivoire aux parties prenantes. Notamment aux acteurs du secteur public et privé. Cette remise qui s’est tenue, le jeudi 16 octobre 2024, à Abidjan Cocody, s’inscrit dans le cadre de l’amélioration de l’employabilité des populations vulnérables et du renforcement de capacité dans les secteurs porteurs en vue de l’accès à des emplois productifs et décents.
À cette rencontre, Diaby Mohamed conseiller technique représentant le ministre de l’emploi et de la protection sociale, a indiqué que ces répertoires répondent aux engagements de l’Etat de Côte d’Ivoire dans sa politique visant à résoudre la problématique de l’emploi. « En se dotant des documents susmentionnés, principalement des deux répertoires des emplois verts et des emplois du numériques, le gouvernement ivoirien entrevoir deux objectifs majeurs tels que déclinés dans son Plan national de développement (Pnd), notamment, faciliter l’accès des populations ivoiriennes au numérique sur l’ensemble du territoire national en n’en faisant un véritable vecteur de développement en vue d’accélérer la transformation structurelle de son économie », a-t-il déclaré.
De son côté, M Kabago Jean-Marie Senior spécialiste représentant la directrice pays de l’Oit en Côte d’Ivoire a fait savoir que sa structure est engagée à accompagner l’Etat ivoirien pour renforcer son système d’employabilité marquant une étape cruciale dans la quête commune pour la promotion du travail décent et un avenir durable et inclusif. Elle a réitéré sa disponibilité à soutenir la Côte d’Ivoire à atteindre ses objectifs fixés.
Après avoir expliqué le processus, messieurs Koulou Jean-Jacques et Yoda Mamadou tous deux consultant à l’Oit ont souligné que la question de l’employabilité constitue une capitale primordiale.
Selon Dogoh Franck directeur général de l’emploi l’objectif recherché à travers l’élaboration de ces répertoires est la réduction de la pauvreté par la création massive d’emplois décents, tout en valorisant les compétences des petits entrepreneurs qui évoluent dans ces secteurs d’activités nouvelles. C’est aussi faire la promotion de l’économie verte et l’atténuation des effets du changement climatique.
De son côté, M Kabago Jean-Marie Senior spécialiste représentant la directrice pays de l’Oit en Côte d’Ivoire a fait savoir que sa structure est engagée à accompagner l’Etat ivoirien pour renforcer son système d’employabilité marquant une étape cruciale dans la quête commune pour la promotion du travail décent et un avenir durable et inclusif. Elle a réitéré sa disponibilité à soutenir la Côte d’Ivoire à atteindre ses objectifs fixés.
Après avoir expliqué le processus, messieurs Koulou Jean-Jacques et Yoda Mamadou tous deux consultant à l’Oit ont souligné que la question de l’employabilité constitue une capitale primordiale.
Selon Dogoh Franck directeur général de l’emploi l’objectif recherché à travers l’élaboration de ces répertoires est la réduction de la pauvreté par la création massive d’emplois décents, tout en valorisant les compétences des petits entrepreneurs qui évoluent dans ces secteurs d’activités nouvelles. C’est aussi faire la promotion de l’économie verte et l’atténuation des effets du changement climatique.