La Poste de Côte d’Ivoire: Le directeur général espère limiter la masse salariale à moins de 350 millions de FCFA

Le directeur général de la Poste de Côte d’Ivoire, Mamadou Konaté a tenue ce lundi la promesse de réaliser une masse salariale en deçà de ceux fonctionnels présentement. C’est au cours de la rencontre « Invité de la rédaction » avec le Groupe Fraternité Matin, à Abidjan-Adjamé, qu’il a donné cette information.

Selon le directeur général, jusqu’à ce jour, la masse salariale des agents de la poste  submerge le chiffre d’affaire de l’entreprise (100%/mois) ce qui naturellement entraine des difficulté économiques. « Notre objectif est de réduire la masse salariale de 65%, pour que 35% du chiffre d’affaire servent de paiement mensuel des travailleurs de la poste » a-t-il indiqué.

Selon lui, 400 personnes sont annoncées pour un départ volontaire. Donc, il ajoute que ce mouvement va permettre à la poste de ramener la masse salariale à hauteur de 200 millions/mois.

Faire face au défis nouveau, en recrutant du personnel que selon les besoins de l’entreprise est le vœux du directeur général de la poste. Mais avant d’atteindre ces objectif, l’entreprise compte réhabiliter ces bureaux et rembourser les dettes, grâce au plan de redressement mis en place par le gouvernement.


Kamagaté Issouf

Issouf.kamagate@fratmat.info