La Directrice de la Communication et du Développement durable du Groupe SIFCA, Henriette Gomis-Billon et le Directeur Général de Vatel Côte d'Ivoire Denis Gourdain
La Directrice de la Communication et du Développement durable du Groupe SIFCA, Henriette Gomis-Billon et le Directeur Général de Vatel Côte d'Ivoire Denis Gourdain
Excellence opérationnelle : SIFCA s’allie à Vatel pour professionnaliser ses équipes
Le Groupe SIFCA poursuit sa stratégie de montée en gamme et de développement du capital humain. Et ce, dans le cadre de sa politique d’excellence opérationnelle et de responsabilité sociétale.
Le leader ivoirien de l’agro-industrie a signé, le lundi 29 juin à Irobo, une convention-cadre de partenariat de trois ans avec le groupe Vatel, premier réseau mondial de l’enseignement en management hôtelier et touristique.
Cet accord stratégique, conclu sous le haut parrainage de Gurcharan Singh, Executive Director Plantations de Wilmar, vise à renforcer la qualité des services d’accueil du Groupe tout en favorisant l’insertion professionnelle de jeunes femmes ivoiriennes.
Il faut noter que le partenariat repose sur deux axes majeurs. Le premier concerne la professionnalisation des métiers de l’hébergement et de la restauration au sein du Groupe SIFCA. Le second, porté par la Fondation SIFCA, consiste en la mise en place d’un programme de bourses d’excellence destiné à accompagner de jeunes femmes dans une formation de haut niveau en management hôtelier.
Une montée en gamme des services d’accueil
Présent sur plusieurs sites agricoles intégrés, le Groupe SIFCA dispose de quinze guest houses réparties sur le territoire ivoirien, accueillant près de 25 000 visiteurs chaque année. À ces infrastructures s’ajoutent six espaces de restauration collective à Abidjan, mobilisant quotidiennement des équipes spécialisées dans l’hébergement, la restauration et l’organisation d’événements.
Afin d'aligner ces services sur les meilleures pratiques internationales, près de 200 collaborateurs bénéficieront d’un vaste programme de formation accrédité par le ministère ivoirien de l’Enseignement supérieur et agréé par le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP). Les bénéficiaires sont issus de plusieurs métiers, notamment les cuisiniers, gouvernantes, serveurs, agents d’entretien, mais également les médecins, assistants sociaux ainsi que les équipes des ressources humaines et HSE.
Les premières filiales concernées par ce projet sont PALMCI, SUCRIVOIRE et SANIA. Au-delà de la formation, la convention prévoit également un accompagnement technique, des prestations de conseil en ingénierie et une coopération institutionnelle destinée à améliorer durablement les standards de qualité du Groupe.
Investir dans le leadership féminin
Le second pilier de ce partenariat met l'accent sur l'autonomisation des jeunes femmes. En collaboration avec ACMC Academy, première école franchisée Vatel en Afrique de l’Ouest, la Fondation SIFCA financera un programme de bourses d’excellence destiné à cinq jeunes Ivoiriennes sélectionnées selon des critères académiques et sociaux.
Les bénéficiaires intégreront un Bachelor International en Management Hôtelier d’une durée de trois ans, alternant enseignements théoriques, stages pratiques et une expérience professionnelle à l’international. Doté d’un budget de 15 millions de FCFA pour l’année 2026, ce programme ambitionne de renforcer l’employabilité des jeunes femmes tout en favorisant leur accès aux postes de responsabilité dans le secteur hôtelier.
Une vision globale de l’excellence
À travers cette alliance avec Vatel, le Groupe SIFCA réaffirme sa volonté de faire de l’excellence un levier de performance durable. Pour le Groupe, les enjeux liés à la qualité de l’accueil, à la maîtrise des risques sanitaires, au respect des standards ESG et à la valorisation des métiers de service sont désormais indissociables de sa stratégie de développement.
Présent dans cinq pays et fort de près de 33 000 collaborateurs, SIFCA confirme ainsi son ambition de conjuguer performance économique, innovation et impact social. Avec l'appui de sa Fondation, qui a déjà réalisé plus de 351 projets en faveur du développement rural, le Groupe démontre une nouvelle fois que l'investissement dans le capital humain demeure l'un des piliers de sa croissance et de son engagement en faveur d'un développement inclusif.
Cet accord stratégique, conclu sous le haut parrainage de Gurcharan Singh, Executive Director Plantations de Wilmar, vise à renforcer la qualité des services d’accueil du Groupe tout en favorisant l’insertion professionnelle de jeunes femmes ivoiriennes.
Il faut noter que le partenariat repose sur deux axes majeurs. Le premier concerne la professionnalisation des métiers de l’hébergement et de la restauration au sein du Groupe SIFCA. Le second, porté par la Fondation SIFCA, consiste en la mise en place d’un programme de bourses d’excellence destiné à accompagner de jeunes femmes dans une formation de haut niveau en management hôtelier.
Une montée en gamme des services d’accueil
Présent sur plusieurs sites agricoles intégrés, le Groupe SIFCA dispose de quinze guest houses réparties sur le territoire ivoirien, accueillant près de 25 000 visiteurs chaque année. À ces infrastructures s’ajoutent six espaces de restauration collective à Abidjan, mobilisant quotidiennement des équipes spécialisées dans l’hébergement, la restauration et l’organisation d’événements.
Afin d'aligner ces services sur les meilleures pratiques internationales, près de 200 collaborateurs bénéficieront d’un vaste programme de formation accrédité par le ministère ivoirien de l’Enseignement supérieur et agréé par le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP). Les bénéficiaires sont issus de plusieurs métiers, notamment les cuisiniers, gouvernantes, serveurs, agents d’entretien, mais également les médecins, assistants sociaux ainsi que les équipes des ressources humaines et HSE.
Les premières filiales concernées par ce projet sont PALMCI, SUCRIVOIRE et SANIA. Au-delà de la formation, la convention prévoit également un accompagnement technique, des prestations de conseil en ingénierie et une coopération institutionnelle destinée à améliorer durablement les standards de qualité du Groupe.
Investir dans le leadership féminin
Le second pilier de ce partenariat met l'accent sur l'autonomisation des jeunes femmes. En collaboration avec ACMC Academy, première école franchisée Vatel en Afrique de l’Ouest, la Fondation SIFCA financera un programme de bourses d’excellence destiné à cinq jeunes Ivoiriennes sélectionnées selon des critères académiques et sociaux.
Les bénéficiaires intégreront un Bachelor International en Management Hôtelier d’une durée de trois ans, alternant enseignements théoriques, stages pratiques et une expérience professionnelle à l’international. Doté d’un budget de 15 millions de FCFA pour l’année 2026, ce programme ambitionne de renforcer l’employabilité des jeunes femmes tout en favorisant leur accès aux postes de responsabilité dans le secteur hôtelier.
Une vision globale de l’excellence
À travers cette alliance avec Vatel, le Groupe SIFCA réaffirme sa volonté de faire de l’excellence un levier de performance durable. Pour le Groupe, les enjeux liés à la qualité de l’accueil, à la maîtrise des risques sanitaires, au respect des standards ESG et à la valorisation des métiers de service sont désormais indissociables de sa stratégie de développement.
Présent dans cinq pays et fort de près de 33 000 collaborateurs, SIFCA confirme ainsi son ambition de conjuguer performance économique, innovation et impact social. Avec l'appui de sa Fondation, qui a déjà réalisé plus de 351 projets en faveur du développement rural, le Groupe démontre une nouvelle fois que l'investissement dans le capital humain demeure l'un des piliers de sa croissance et de son engagement en faveur d'un développement inclusif.