Les diplômés des cohortes 2 et 3 brandissent fièrement leurs parchemins après sept mois de formation intensive.
Les diplômés des cohortes 2 et 3 brandissent fièrement leurs parchemins après sept mois de formation intensive.
Leadership africain : Une nouvelle vague de coachs entre en scène
Trente coachs professionnels des cohortes 2 et 3 de Coaching Ways Côte d’Ivoire ont officiellement reçu leurs parchemins de fin de formation. La cérémonie s’est tenue le vendredi 20 juin 2025 à Port-Bouët, en présence d’invités de marque, parmi lesquels Yacine Idriss Diallo, président de la Fédération ivoirienne de football et parrain de l’événement.
Pendant sept mois, ces apprenants ont suivi une formation rigoureuse et transformatrice, alliant théorie et pratique, centrée sur l'humain et les réalités du continent africain. Coaching Ways Côte d’Ivoire, première école agréée par la Fédération Internationale de Coaching (ICF) dans le pays, poursuit ainsi sa mission : former des professionnels capables d’impulser un changement durable dans leurs environnements personnels, organisationnels et sociaux.
Dans son mot d’introduction, Anasthasie Adangba, responsable développement de l’école, a livré un message poétique et inspirant, à mi-chemin entre slam et conviction. Elle a mis en lumière l’approche pédagogique holistique de l’école, qui vise à développer à la fois les savoir-faire et les savoir-être du coach professionnel.
Kadé Ba, directrice générale de Coaching Ways CI, a quant à elle donné le ton : « Ici, en Afrique de l’Ouest, on pense que le coaching est un luxe. Je dis qu’il est une urgence. Car trop de potentiels dorment. Trop d’entreprises échouent faute de leadership, de communication ou d’alignement humain. » Un appel fort à considérer le coaching comme une réponse concrète aux défis du continent.
Au cœur de la cérémonie, un panel d’échange animé par Anna Faye Konadjé, coach certifiée ICF de la première cohorte, a permis de revenir sur les apports du programme. Elle a raconté son propre cheminement vers le coaching, motivé par la quête d’un cadre structuré et éthique.
« Le certificat que vous recevez aujourd’hui, a-t-elle déclaré, est bien plus qu’un diplôme. C’est une responsabilité, une invitation à rester aligné, humble et profondément humain. Vous êtes désormais des allumeurs de lucidité. »
Les témoignages des nouveaux diplômés ont confirmé l’impact profond de la formation.
Cheick Tabouré, professionnel de la finance, y a gagné en écoute active. Hervé Mian y a appris à faire face aux défis avec posture et confiance. Aïcha Ouattara, spécialiste RH, y a trouvé un nouvel équilibre entre exigence professionnelle et bienveillance.
Antoine Niamien, porte-parole de la cohorte 2, a exprimé une détermination partagée : « Nous sommes prêts à impacter positivement nos environnements. »
Même son de cloche pour Martine Saraka, de la cohorte 3 : « Notre mission sera d’accompagner l’humain, dans toute sa richesse, vers son plein épanouissement. »
Prenant la parole, le parrain de la cérémonie, Yacine Idriss Diallo, a salué cette dynamique porteuse de transformation : « Je suis fier de cette nouvelle génération de coachs. Le coaching est un levier puissant de changement, tant individuel que collectif. Bravo à toute l’équipe de ITHOS Consulting pour son engagement en faveur de l’excellence. »
Au-delà d’une remise de certificats, cet événement marque une étape cruciale dans le renforcement du leadership en Afrique. Coaching Ways Côte d’Ivoire ne forme pas seulement des coachs, mais des catalyseurs de changement, des artisans silencieux d’un continent en quête de sens, de cohérence et de transformation durable.
Dans son mot d’introduction, Anasthasie Adangba, responsable développement de l’école, a livré un message poétique et inspirant, à mi-chemin entre slam et conviction. Elle a mis en lumière l’approche pédagogique holistique de l’école, qui vise à développer à la fois les savoir-faire et les savoir-être du coach professionnel.
Kadé Ba, directrice générale de Coaching Ways CI, a quant à elle donné le ton : « Ici, en Afrique de l’Ouest, on pense que le coaching est un luxe. Je dis qu’il est une urgence. Car trop de potentiels dorment. Trop d’entreprises échouent faute de leadership, de communication ou d’alignement humain. » Un appel fort à considérer le coaching comme une réponse concrète aux défis du continent.
Au cœur de la cérémonie, un panel d’échange animé par Anna Faye Konadjé, coach certifiée ICF de la première cohorte, a permis de revenir sur les apports du programme. Elle a raconté son propre cheminement vers le coaching, motivé par la quête d’un cadre structuré et éthique.
« Le certificat que vous recevez aujourd’hui, a-t-elle déclaré, est bien plus qu’un diplôme. C’est une responsabilité, une invitation à rester aligné, humble et profondément humain. Vous êtes désormais des allumeurs de lucidité. »
Les témoignages des nouveaux diplômés ont confirmé l’impact profond de la formation.
Cheick Tabouré, professionnel de la finance, y a gagné en écoute active. Hervé Mian y a appris à faire face aux défis avec posture et confiance. Aïcha Ouattara, spécialiste RH, y a trouvé un nouvel équilibre entre exigence professionnelle et bienveillance.
Antoine Niamien, porte-parole de la cohorte 2, a exprimé une détermination partagée : « Nous sommes prêts à impacter positivement nos environnements. »
Même son de cloche pour Martine Saraka, de la cohorte 3 : « Notre mission sera d’accompagner l’humain, dans toute sa richesse, vers son plein épanouissement. »
Prenant la parole, le parrain de la cérémonie, Yacine Idriss Diallo, a salué cette dynamique porteuse de transformation : « Je suis fier de cette nouvelle génération de coachs. Le coaching est un levier puissant de changement, tant individuel que collectif. Bravo à toute l’équipe de ITHOS Consulting pour son engagement en faveur de l’excellence. »
Au-delà d’une remise de certificats, cet événement marque une étape cruciale dans le renforcement du leadership en Afrique. Coaching Ways Côte d’Ivoire ne forme pas seulement des coachs, mais des catalyseurs de changement, des artisans silencieux d’un continent en quête de sens, de cohérence et de transformation durable.