Dans le cadre de la lutte contre le chômage des jeunes en Côte d’Ivoire, le ministre de la Promotion de la jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, Mamadou Touré, et celui du Patrimoine, du Portefeuille de l’État et des Entreprises publiques, Moussa Sanogo, ont échangé le mardi 17 juin 2025, à Abidjan-Plateau.

Il s’agissait non seulement de consolider les acquis, mais aussi et surtout de renforcer la synergie d’action et de mobiliser davantage les entreprises publiques. Les deux départements ministériels ont convenu de formuler des propositions concrètes en vue d’améliorer les dispositifs d’insertion professionnelle des jeunes. À cet effet, ils ont décidé de mettre en place un cadre d’échange permanent afin de passer à l’action de manière coordonnée.

Pour le ministre Mamadou Touré, cette rencontre vise à garantir une meilleure cohérence dans l’intervention de l’État. « La question de l'insertion professionnelle des jeunes est au cœur des priorités du gouvernement », a-t-il affirmé, rappelant que le Programme jeunes du gouvernement, conçu depuis 2023 avec la participation de 21 ministères sectoriels, a pour objectif d'insérer 1,5 million de jeunes entre 2023 et 2025.

Ainsi, pour l’année 2025, il a annoncé la mobilisation de près de 102 000 opportunités de stages (école, qualification, immersion) et de formations destinées aux jeunes Ivoiriens. « L'emploi est créé essentiellement par le secteur privé. Nous disposons de nombreuses sociétés d'État et entreprises publiques qui contribuent également, chaque jour, à l'amélioration de l'employabilité des jeunes et à leur insertion, que ce soit à travers des programmes de stages ou par le recrutement de personnes qualifiées », s’est félicité Mamadou Touré.

De son côté, le ministre Moussa Sanogo a exhorté les entreprises sous sa tutelle à faire preuve de patriotisme économique. « Nous avons un rôle de facilitation, puisque nous assurons la tutelle des entreprises publiques. Celles-ci peuvent constituer un levier important pour permettre aux jeunes d’obtenir des stages et, in fine, un emploi », a-t-il précisé, soulignant la disponibilité de son département à accompagner pleinement cette initiative.

Il convient de rappeler que les entreprises publiques ivoiriennes ne se limitent pas à leur rôle d'employeurs. Elles sont également reconnues comme des acteurs stratégiques dans la mise en œuvre des politiques nationales de l’emploi des jeunes, contribuant activement à la création de postes, au renforcement de l’employabilité par la formation, ainsi qu’à l’ancrage de la jeunesse dans le tissu économique et social du pays.

En amont de ces échanges, l’administrateur de l’Agence emploi-jeunes (Aej), Jean-Louis Kouadio, a présenté les différents dispositifs gouvernementaux visant à améliorer l'employabilité des jeunes. Il a notamment évoqué les mesures telles que les stages de qualification, les stages-école, les stages d'immersion et les emplois directs.

Par ailleurs, il a mis en lumière les avantages fiscaux accordés aux entreprises qui recrutent des jeunes, notamment à travers l’initiative Aejou et dans le cadre des contrats d’apprentissage, illustrant ainsi la volonté de l’État de faciliter leur insertion professionnelle.

Source : Sercom