Elles sont les visages du changement, les pionnières d’une dynamique nouvelle. Une vingtaine jeunes femmes ont eu l’opportunité de développer leurs compétences, de se projeter avec ambition dans leur avenir professionnel et d’intégrer les secteurs des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.

Cette formation a été offerte par la coopération allemande Giz. Cela leur a permis de renforcer leurs compétences personnelles pour leur entrée dans la vie professionnelle. Ce programme de mentorat entre femmes a réuni 21 jeunes femmes en formation (mentées) et 20 femmes disposant d’une expérience professionnelle pertinente (mentors) dans les domaines des énergies renouvelables (EnR) et efficacité énergétique (Ee).

Lors de la cérémonie de clôture de ce programme le 30 mai 2025, à Abidjan, Krumm Elisabeth, directrice de composante « Coopération avec le secteur privé » projet ProFERE II – Giz, a déclaré que les « mentorées » sont « les visages du changement, les pionnières d’une dynamique nouvelle ».

« En vous engageant pleinement dans ce programme, vous avez démontré votre détermination et votre capacité à vous affirmer dans un domaine encore trop peu investi par les femmes », a-t-elle dit. Non sans manquer de les encourager à poursuivre avec audace cette belle trajectoire, à ne jamais douter de leur capacité et à saisir toutes les opportunités qui se présenteront à elles.

« Vous avez contribué à créer une véritable communauté de sororité, de soutien et d’inspiration », a-t-elle dit. Et d’ajouter : « Nos objectifs initiaux étaient clairs : offrir à chaque participante un environnement stimulant et sécurisé pour développer ses compétences professionnelles, tout en tissant des liens solides et durables entre des femmes de tous horizons. Aujourd’hui, grâce à votre engagement, ces objectifs ont été largement atteints, voire dépassés ».

La directrice de composante « Coopération avec le secteur privé » projet ProFERE II – GIZ a déclaré que le mentorat féminin est un catalyseur de changement, et qu’il représente bien plus qu’un simple accompagnement : c’est un levier pour construire une communauté d’apprentissage, de partage et d’empowerment.

Le programme de mentorat féminin est une initiative conçue et portée par le ministère des Mines, du Pétrole et de l’Energie par le biais de la collaboration avec la direction générale de l'énergie, a été mis en œuvre avec le concours de la Fiacer. Qui a assuré sa mise en œuvre avec rigueur et engagement.

Kouyaté Yakiema, Représentante de la Fiacer/Mentors, a affirmé que le mentorat, tel que conçu et déployé, est bien plus qu’un programme d’accompagnement. « C’est une porte ouverte vers l’avenir, une source d’inspiration et une démonstration tangible de la solidarité professionnelle à adresser un hommage aux mentors, à ces femmes d’exception, aux entrepreneures, aux docteurs d’université et expertes dans leurs domaines qui ont accepté, bénévolement, d’accompagner les jeunes mentorées tout au long de ces six mois. »

Ehé Ange Olivia, une des mentées, a adressé ses remerciements aux mentors, et partenaires techniques et financiers.

Cette 3e édition du programme de mentorat a duré six mois (de décembre 2024 à mai 2025). Il a comporté une phase de sélection des participantes (mentores et mentorées), une cérémonie officielle de lancement, des visites de terrain dans des entreprises, ainsi que des formations en ligne et en présentiel.

Le programme s’achève avec cette cérémonie de clôture.