La formation a porté essentiellement sur le civisme en entreprise. (Ph: Dr)
Service civique : 57 agents de la SIR formés par l’Académie de la mer
Cinquante-sept (57) agents de la Société ivoirienne de raffinage (Sir) ont pris part, récemment, à deux semaines de formation sur le service civique, à l’Académie régionale des sciences et techniques de la mer (Arstm) à Yopougon.
La cérémonie de remise des parchemins a eu lieu le 22 avril, en présence du colonel-major Karim Coulibaly, directeur général de l’Arstm et de la directrice des Ressources humaines et de l’administration de la Sir, Koné-
Bombo Tatiana.
Le directeur général de l’Arstm s’est réjoui de la confiance placée en son institution par la Sir en lui confiant la formation de ses agents. En effet, dira-t-il, cette formation est la troisième du genre depuis 2009. « A travers ces actions, le directeur général de la Sir démontre ainsi son attachement à la qualité des ressources humaines appelées aujourd’hui capital humain, qui est l’élément essentiel, la base pour assurer la pérennité et la croissance de toute entreprise surtout une entreprise stratégique telle que la Sir », a-t-il indiqué.
Il a aussi adressé ses félicitations aux auditeurs pour le comportement exemplaire dont ils ont fait preuve lors de leur formation. « La Sir étant une société stratégique, avec des normes strictes qui exigent de la rigueur et de la discipline. Vos responsables ont tenu à vous envoyer à l’Académie, vous devez donc leur démonter qu’ils n’ont pas eu tort. Vous devez également les amener à poursuivre ce programme de formation au profit de nouveaux agents », a-t-il insisté.
Pour sa part, la directrice des ressources humaines et de l’administration de la Sir, Koné-Bombo Tatiana, a souligné l’importance de cette formation pour sa société. En effet, dira-t-elle, la Sir est une entreprise de référence, une entreprise avec des exigences dans le pilotage de son installation.
De ce fait, l’entreprise a besoin de ressources humaines dotées de compétences techniques pointues, mais aussi capables de respecter les règles de civisme, et de développer un esprit d’équipe et de cohésion.
Elle a aussi exhorté les auditeurs à mettre en pratique les connaissances apprises au cours de leur formation.
Bombo Tatiana.
Le directeur général de l’Arstm s’est réjoui de la confiance placée en son institution par la Sir en lui confiant la formation de ses agents. En effet, dira-t-il, cette formation est la troisième du genre depuis 2009. « A travers ces actions, le directeur général de la Sir démontre ainsi son attachement à la qualité des ressources humaines appelées aujourd’hui capital humain, qui est l’élément essentiel, la base pour assurer la pérennité et la croissance de toute entreprise surtout une entreprise stratégique telle que la Sir », a-t-il indiqué.
Il a aussi adressé ses félicitations aux auditeurs pour le comportement exemplaire dont ils ont fait preuve lors de leur formation. « La Sir étant une société stratégique, avec des normes strictes qui exigent de la rigueur et de la discipline. Vos responsables ont tenu à vous envoyer à l’Académie, vous devez donc leur démonter qu’ils n’ont pas eu tort. Vous devez également les amener à poursuivre ce programme de formation au profit de nouveaux agents », a-t-il insisté.
Pour sa part, la directrice des ressources humaines et de l’administration de la Sir, Koné-Bombo Tatiana, a souligné l’importance de cette formation pour sa société. En effet, dira-t-elle, la Sir est une entreprise de référence, une entreprise avec des exigences dans le pilotage de son installation.
De ce fait, l’entreprise a besoin de ressources humaines dotées de compétences techniques pointues, mais aussi capables de respecter les règles de civisme, et de développer un esprit d’équipe et de cohésion.
Elle a aussi exhorté les auditeurs à mettre en pratique les connaissances apprises au cours de leur formation.