La célébration des dix ans de Moja Technologies a été marquée par la tenue d'un panel. (Dr)
La célébration des dix ans de Moja Technologies a été marquée par la tenue d'un panel. (Dr)
Transformation digitale: L’urgence pour les entreprises d’adopter ce processus
« La conduite du changement, moteur de réussite de votre transformation digitale ». Tel est le thème autour duquel s’est déroulé un panel qui a réuni des experts et acteurs de la technologie et du digital, le mercredi 18 octobre 2023, au Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire, à Cocody.
Lors du panel qui marquait la célébration des dix ans de Moja Technologies, Simon Ake, spécialiste transformation digitale chez Microsoft, a notamment insisté sur l’urgence de l’adoption de la transformation digitale par les entreprises. D’ailleurs pour lui, « la transition numérique est plus que nécessaire voir même urgente pour toutes les entreprises aspirants à plus de compétitivité et des résultats porteurs ».
Pour atteindre cet objectif, Antoine Djigbenou, directeur de la transformation digitale de la Compagnie ivoirienne d’électricité (Cie), a relevé le fait que les employés doivent être bien préparés pour recevoir la transformation à travers la formation, des séances de discussions, un accompagnement, et aussi l’acquisition de support.
Si l’entreprise veut avancer, selon Efua Missainhoun, directrice exécutive du Nasara Consulting Group, il est également important pour les ressources humaines de s’approprier ce processus. Il convient aussi au manager d’en montrer les valeurs ajoutées tant pour le personnel que pour l’entreprise. « La transformation n’est pas forcément radicale, ni rapide, elle peut être progressive », a-t-elle insisté.
Avant ce panel, Victor Emmanuel Kodio, directeur associé à Moja Technologies, dans son discours d’ouverture, s’est réjoui d’avoir aidé à changer la vie des populations pendant cette décennie d’existence et de travail acharné des collaborateurs. « En dix ans, nous avons créé des produits et des services qui ont changé la façon dont les gens vivent, travaillent et interagissent. Nous avons résolu des problèmes complexes et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie de plusieurs personnes », a-t-il souligné.
Après ces résultats, le regard est désormais tourné sur l’avenir. Il a dit l'engagement de son entreprise à l’aborder avec la détermination et le même esprit d’innovation.
Pour atteindre cet objectif, Antoine Djigbenou, directeur de la transformation digitale de la Compagnie ivoirienne d’électricité (Cie), a relevé le fait que les employés doivent être bien préparés pour recevoir la transformation à travers la formation, des séances de discussions, un accompagnement, et aussi l’acquisition de support.
Si l’entreprise veut avancer, selon Efua Missainhoun, directrice exécutive du Nasara Consulting Group, il est également important pour les ressources humaines de s’approprier ce processus. Il convient aussi au manager d’en montrer les valeurs ajoutées tant pour le personnel que pour l’entreprise. « La transformation n’est pas forcément radicale, ni rapide, elle peut être progressive », a-t-elle insisté.
Avant ce panel, Victor Emmanuel Kodio, directeur associé à Moja Technologies, dans son discours d’ouverture, s’est réjoui d’avoir aidé à changer la vie des populations pendant cette décennie d’existence et de travail acharné des collaborateurs. « En dix ans, nous avons créé des produits et des services qui ont changé la façon dont les gens vivent, travaillent et interagissent. Nous avons résolu des problèmes complexes et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie de plusieurs personnes », a-t-il souligné.
Après ces résultats, le regard est désormais tourné sur l’avenir. Il a dit l'engagement de son entreprise à l’aborder avec la détermination et le même esprit d’innovation.