Bapinda Diallo, prix d’excellence 2023 du meilleur chef d’entreprise catégorie femme (en bleu) et ses salariés célèbrent 21 ans de SNS. (Ph: Dr)
Bapinda Diallo, prix d’excellence 2023 du meilleur chef d’entreprise catégorie femme (en bleu) et ses salariés célèbrent 21 ans de SNS. (Ph: Dr)
Prix d’excellence de la meilleure entreprise féminin 2023: Bapinda Diallo de 0 à 7 milliards FCfa de chiffre d’affaires en 21 ans d’existence
Bapinda Diallo, Prix national d’excellence 2023 du meilleur chef d’entreprise, catégorie femme, fondatrice et directrice générale de la Société de networking de salarié (Sns) a déclaré être passé avec son entreprise d’un chiffre d’affaires de 0 à 7 milliards FCfa depuis sa création en 2002 jusqu’en 2023.
C’était à l’occasion du lancement des festivités doublées de la célébration de l’anniversaire des 21 ans d’existence et du Prix d’excellence 2023. Cérémonie qui s’est tenue le 6 octobre 2023 dans les locaux de la société à Abidjan-Cocody.
A l’occasion, Bapinda Diallo a indiqué qu’en termes de perspectives sa structure compte se positionner comme un acteur incontournable de l’emploi en Côte d’Ivoire. Cela dans le but d’aider les pouvoirs politiques à améliorer le niveau de l’employabilité par la professionnalisation de certains métiers.
« Il faut qu’on arrive à professionnaliser certains métiers qui sont aujourd’hui des métiers appris sur le tas. Nous voulons aider l’Etat ivoirien à trouver des solutions pérennes par rapport à la problématique d’emploi », a déclaré Bapinda Diallo.
Selon la cheffe d’entreprise, sa structure qui exerce dans le domaine du travail temporaire et des solutions ressources humaines, délègue 3000 travailleurs sur le territoire ivoirien avec en portefeuille client de 100 sociétés affiliées. Parlant de ses salariés permanents, elle déclare avoir employé 87 agents dont une vingtaine en situation de handicap.
Pour sa part, Fallou Diop, le directeur des ressources humaines, a révélé qu’après 21 ans, la société de networking a généré 27 mille emplois en raison de 1000 employés mis à disposition de façon annuelle.
Le parcours de Sns, à écouter le directeur des ressources humaines, s’est bâti autour de 4 valeurs : l’engagement, l’intégrité, le professionnalisme et la responsabilité.
Rappelons que les festivités des 21 ans seront marquées par un diner gala prévu le 13 octobre prochain, la célébration du prix d’excellence, un don de sang du personnel, des activités sportives et bien d'autres.
DANIELLE SERI (Stagiaire)
A l’occasion, Bapinda Diallo a indiqué qu’en termes de perspectives sa structure compte se positionner comme un acteur incontournable de l’emploi en Côte d’Ivoire. Cela dans le but d’aider les pouvoirs politiques à améliorer le niveau de l’employabilité par la professionnalisation de certains métiers.
« Il faut qu’on arrive à professionnaliser certains métiers qui sont aujourd’hui des métiers appris sur le tas. Nous voulons aider l’Etat ivoirien à trouver des solutions pérennes par rapport à la problématique d’emploi », a déclaré Bapinda Diallo.
Selon la cheffe d’entreprise, sa structure qui exerce dans le domaine du travail temporaire et des solutions ressources humaines, délègue 3000 travailleurs sur le territoire ivoirien avec en portefeuille client de 100 sociétés affiliées. Parlant de ses salariés permanents, elle déclare avoir employé 87 agents dont une vingtaine en situation de handicap.
Pour sa part, Fallou Diop, le directeur des ressources humaines, a révélé qu’après 21 ans, la société de networking a généré 27 mille emplois en raison de 1000 employés mis à disposition de façon annuelle.
Le parcours de Sns, à écouter le directeur des ressources humaines, s’est bâti autour de 4 valeurs : l’engagement, l’intégrité, le professionnalisme et la responsabilité.
Rappelons que les festivités des 21 ans seront marquées par un diner gala prévu le 13 octobre prochain, la célébration du prix d’excellence, un don de sang du personnel, des activités sportives et bien d'autres.
DANIELLE SERI (Stagiaire)