Forum pour une bonne santé mentale. (DR)

Poursuivant, elle a révélé à travers la pyramide de Maslow, les cinq (5) besoins psychologiques de l’homme au travail. Notamment, les besoins physiologiques, de sécurité, d’appartenance, d’estime et d’accomplissement de soi.

À en croire cette spécialiste en secourisme de santé mentale, le besoin physiologique au travail est en lien avec les besoins primaires (se nourrir, se vêtir, se soigner...) de l’homme pour sa survie. Concernant la sécurité, le travailleur doit avoir un environnement de travail sécurisant, des conditions de travail saines, et se sentir protégé par l’entreprise.

Le besoin d’appartenance signifie être intégré dans l’équipe et avoir de bonnes relations avec ses collègues, avoir le sentiment d’appartenance à l’entreprise.

Quant au besoin d’estime, tout travailleur souhaite avoir la reconnaissance de son manager, sa direction, ses collègues, les clients. Le besoin d’accomplissement signifie se sentir utile et évoluer hiérarchiquement, mais aussi se pencher sur le développement personnel.

Toutefois, Dr Adouko Patricia a indiqué que la mauvaise santé psychologique peut avoir un impact autant sur le mental que sur le physique. Au plan du mental, les personnes peuvent développer une dépression, des troubles d’anxiétés... Au plan physique, peut favoriser la survenue des cardiopathies, de troubles musculosquelettiques.

Le Directeur programme de la santé mentale. (Dr)

Content de la tenue dudit forum qui a pour thème : « La Santé psychologique au travail : Quels enjeux pour l’entreprise ? », le Professeur Koua Médard, directeur du Programme national de la santé mentale (Pnsm), a, au nom du ministère de la Santé, de l’Hygiène publique de la Couverture maladie universelle, remercié l’engagement du cabinet Esst.

Tout en restant attentif aux échanges des recommandations de ce forum, il a dit être confiant de l’engagement des acteurs de la santé au travail à accompagner les entreprises.