La Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC) est une institution financière internationale de premier plan basée à Lomé, en République togolaise, et appartenant aux quinze (15) États membres de la CEDEAO. La Banque a pour mission de promouvoir le secteur privé et le développement du secteur public à travers le financement des projets et programmes de la CEDEAO et du NEPAD (Nouveau partenariat pour le développement de l’Afrique) dans les domaines du transport, de l’énergie, des télécommunications, des infrastructures, de l’environnement, des ressources naturelles, etc.

La BIDC souhaite recruter une personne dûment qualifiée, dotée d'un sens aigu des objectifs et des résultats, et disposant d'une expérience professionnelle avérée, pour occuper le poste de Vice-président (chargé du risque et conformité).

OBJECTIF DU POSTE

Assister le Président de la Banque dans la direction générale, l’orientation stratégique et la gestion de la Banque.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision générale du Président de la Banque, le Vice-président (risque et conformité) aura la charge de la supervision des activités du département de la gestion des risques et du département conformité et surveillance.

Les missions spécifiques consistent notamment à assister le Président de la Banque dans les fonctions suivantes :

• concevoir, mettre en œuvre et diriger une stratégie globale de gestion des risques de la Banque;

• élaborer, déployer et maintenir un cadre de gestion des risques d’entreprise pour la Banque, et formuler également une politique de gestion des risques;

• planifier et diriger les activités de gestion et de contrôle des risques de la Banque (gestion des risques, conformité et surveillance) afin d’atteindre les objectifs et les normes déterminés;

• assurer une évaluation périodique des risques et vérifier si les contrôles en place répondent de manière adéquate aux risques identifiés;

• soutenir la haute direction et le conseil d’administration dans l’instauration d’une culture axée sur le risque;

• évaluer le positionnement de l’Institution pour assurer la conformité dans un environnement réglementaire évolutif, atténuer les risques et améliorer son efficacité;

• veiller au respect des normes professionnelles applicables, des pratiques opérationnelles internationalement reconnues, ainsi qu’au respect des politiques et normes internes;

• soumettre au conseil d’administration les rapports pertinents sur le niveau de

risque et de conformité des opérations de la Banque;

• s’acquitter de toute autre tâche confiée par le Président et le conseil d’administration.

PROFILS EXIGÉS

Le/la candidat(e) retenu(e) doit avoir :

• au moins un Master en finance, économie, gestion de projets, ou en sciences quantitatives, ou dans tout autre domaine pertinent d’une université reconnue, avec au moins quinze (15) ans d’expérience professionnelle pertinente après l’obtention du diplôme, dont cinq (5) ans à un poste de direction dans une banque de développement, une banque régionale ou une banque commerciale, ou disposant d’une expérience avérée dans le management des institutions ; un diplôme professionnel serait un atout supplémentaire;

• une parfaite maîtrise des principes de gouvernance des risques et une grande expérience dans les domaines de la conformité et de la surveillance dans un environnement international;

• de solides connaissances en matière de paramètres du risque financier, et une grande compétence dans le domaine de la gestion et de l’administration bancaires;

• une connaissance et une expérience étendues des meilleures pratiques de

gestion des risques;

• une grande maîtrise de l’évaluation et de la gestion des risques, des processus

internes d’évaluation et d’analyse de l’adéquation des fonds propres, de la

structuration et de la négociation des transactions sur les marchés émergents

et en développement;

• un sens élevé de l'engagement personnel, de solides compétences

interpersonnelles alliés à une vision stratégique claire, de solides aptitudes de

leadership, de gestion et de supervision;

• une aptitude à exploiter les connaissances professionnelles pour résoudre des

problèmes et identifier des solutions dans l'intérêt de la Banque, en mettant l'accent sur la deuxième ligne de défense;

• une aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions, et à analyser des informations complexes afin d'identifier les principaux problèmes et les actions clés à mener et à conduire leur résolution;

• une aptitude à communiquer de manière claire et concise à l’oral et à l’écrit, à faire un exposé oral avec clarté et dans le style approprié, et à adapter le registre de langue et le style en fonction des besoins d'un public donné;

• la volonté de veiller à ce que les systèmes, les procédures et la culture de la Banque soient pleinement utilisés pour atteindre les résultats escomptés;

• un sens aigu des affaires et un esprit critique, axés sur le respect des processus.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Le/la candidat(e) retenu(e) doit répondre aux critères suivants :

• avoir de solides compétences managériales et organisationnelles;

• faire preuve de créativité et d’un sens aigu des affaires;

• avoir d’excellentes compétences en leadership et en prise de décision;

• disposer de très bonnes compétences en administration et en supervision;

• avoir d’excellentes aptitudes en matière de communication, d’analyse et de

relations interpersonnelles;

• avoir un grand esprit d’équipe;

• maîtriser les applications informatiques, et

• avoir la capacité d’organiser, de motiver et d’inspirer les membres d’une équipe.

DURÉE DU CONTRAT

Le poste est régi par un contrat de cinq (5) ans, renouvelable une fois.

EXIGENCES GÉNÉRALES DU POSTE

Le/la candidat(e) doit :

• être un(e) ressortissant(e) d’un des États membres de la CEDEAO;

• maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Access, PowerPoint, etc.);

• maîtriser l’une (1) des langues de travail de la CEDEAO (anglais, français ou portugais) ; la connaissance d’une (1) ou deux (2) autres langues de travail de la CEDEAO serait un atout supplémentaire.

COMMENT POSTULER

Veuillez soumettre les documents suivants :

• une lettre de motivation;

• un curriculum vitæ détaillé;

• les copies des diplômes universitaires et professionnels et de tous les autres documents pertinents, et

• une copie de la carte d’identité ou du passeport.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur dossier de candidature en

version papier dans une enveloppe scellée portant la mention «CONFIDENTIEL» et

adressée à :

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 14 Juillet 2023 à 12h00

(temps universel).

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s pour un entretien.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.