La 27è Journée Africaine de la Prévention des Risques Professionnels (Japrp) et la 21ème Journée Mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail (Jmsst) a été l'occasion d'aborder le thème:

"La sécurité et la santé au travail à l’épreuve de la sécurité routière : quelles synergies d’actions entre les acteurs publics et privés". L’Auditorium de la CNPS, à Abidjan-Plateau à servi de cadre du 26 au 28 avril 2023.

Le Directeur adjoint chargé de la sécurité au travail, M. Soumaharo Amara a indiqué que l'on doit avoir avant tout avoir un environnement de travail sain en tant que principe et droit fondamentaux au travail. Il intervenait le 27 avril sur le thème "stratégie de gestion du risque routier pour les entreprises: cas de son entreprise la Compagnie ivoirienne d'électricité.

La sécurité, a-t-il assuré est une priorité et elle permet d’améliorer la performance des collaborateurs.

M. Soumahoro a affirmé que la conduite est devenue un préalable dans sa compagnie pour la réussite de sa mission de service publique. Service qui consistz à assurer la continuité de service 24/24H ; 7/7J. Il estime, à cet effet, le matériel roulant de l’entreprise à plus de 800 motos et 2000 véhicules.

Selon M. Soumahoro pour faire donc face à ces incidents, une politique sécurité a été mise en place. Et cela dans le but de réduire le risque routier tant au niveau des véhicules que des des motos. Cette politique, a-t-il soutenu est basée sur quatre points fondamentaux. Il s'agit de l’organisation (Direction sécurité au travail, comité sécurité santé, animation quotidienne), l’investissement (renouvellement des moyens roulants, géolocalisation des engins), la collaboration (engagement de la Direction Générale, adhésion des collaborateurs) et le suivi (exploitation des outils d’aide, reporting et analyse des données)

Au niveau des véhicules, il a affirmé que plusieurs points ont été pris en compte notamment la formation des collaborateurs au sein de notre centre des métiers à la conduite des véhicules en partenariat avec des Auto-école ; la pose de balise de géolocalisation dans les véhicules permettant d’alerter sur les excès de vitesse ou les risques auxquels s’exposent les collaborateurs lors de la conduite ; l’installation de clés personnalisées sur les véhicules pool de l’entreprise permettant d’identifier le conducteur à l’instant T et le responsabiliser face aux actes posés au volant ; une note adressée par la Direction Générale de l’entreprise aux collaborateurs qui fait état de la responsabilité de chaque collaborateur en cas d’infraction ( prélèvement sur salaire de l’amende), des quarts d’heure effectués tous les mardis pour échanger avec les collaborateurs sur l’importance des risques en matière de sécurité, etc....

Concernant les motos, des mesures ont également été prises pour limiter les risques d’accidents notamment les échanges avec les constructeurs pour prendre en compte les avis des utilisateurs ; la mise en place d’un livret qui engage le collaborateur « je conduis ma moto en toute sécurité » ; la remise a niveau de compétence de conduite au sein de notre centre des métiers de l’électricité ; les contrôles périodiques sont réalisés, ect...

L’impact des mesures prises se traduit par une réduction de la responsabilité des agents dans les accidents véhicules passant de 30 en 2021 à 23 en 2022 et aussi une baisse du nombre d’accidents véhicules avec dommage corporel passé de 23 en 2021 à 12 en 2022.

M. Soumahoro a fait remarquer qu'il est important de noter qu’en perspectives, l’entreprise prévoit d’installer des balises de sécurité sur les motos et d’intégrer un système de veille de points des permis des collaborateurs. Ce qui permettra de s’assurer de la validité des permis des agents.