Les ministres Epiphane Zoro et Anne Ouloto (au centre) ont marqué leur engagement pour la bonne gouvernance. (Ph: Dr)
Les ministres Epiphane Zoro et Anne Ouloto (au centre) ont marqué leur engagement pour la bonne gouvernance. (Ph: Dr)
Gestion moderne et optimale des ressources humaines: Deux ministères reçoivent leur référentiel des emplois et compétences
La cérémonie de remise des documents s’est déroulée, mercredi, à l’hôtel Tiama au Plateau dans le cadre des Journées de la fonction publique qui se tiennent depuis le 28 novembre.
Le ministère de la Fonction publique a organisé, en collaboration avec le ministère de la Promotion de la bonne gouvernance et de la Lutte contre la corruption, ce mercredi 30 novembre, à l’hôtel Tiama au Plateau, une cérémonie de remise de Référentiel des emplois et des compétences aux ministères de l’Economie et des Finances, et du Budget et du Portefeuille de l’Etat.
L’activité a eu lieu dans le cadre des Journées de la fonction publique qui se tiennent depuis le lundi 28 novembre. La ministre de la Fonction publique, Anne Désirée Ouloto, a, à l’occasion, mis en exergue les enjeux du Référentiel des emplois et des compétences (Rec).
« Mon département ministériel s’est résolu à poursuivre l’élaboration des Rec dans la perspective d’imprimer une dynamique nouvelle dans la gestion prévisionnelle des effectifs, d’assurer une meilleure performance des fonctionnaires et agents de l’Etat, et de promouvoir des ressources humaines de qualité », a-t-elle indiqué.
La patronne de la Fonction publique ivoirienne a relevé que cet outil stratégique d’aide à la décision contribuera, à terme, à une gestion transparente et optimale des ressources humaines civiles de l’Etat et favorisera une maîtrise plus efficace des finances publiques.
Le Rec oblige également l’agent de l’Etat à s’impliquer et à s’appliquer davantage dans ses tâches et à se perfectionner. Anne Ouloto a fait savoir que le Rec a été déployé dans cinq ministères. Notamment, ceux en charge de la Fonction publique, de l’Education nationale, du Commerce et du Plan.
Le ministre de la Promotion de la bonne gouvernance et de la Lutte contre la corruption, Epiphane Zoro Bi Ballo, a salué le leadership et l’abnégation d’Anne Ouloto à la tête du ministère de la Fonction publique. Il a indiqué que la phase de généralisation des Rec a démarré en 2021.
« Notre vœu est que nous puissions monter en puissance. Je réitère mon engagement à œuvrer aux côtés du ministère de la Fonction publique dans la poursuite de cet important outil. Notre administration est en pleine mutation sous le leadership d’Anne Ouloto. Cette mutation doit passer, entre autres, par le changement de mode de gestion des ressources humaines, la rupture avec certaines routines bureaucratiques, la quête de la performance et la délivrance de services de qualité aux citoyens, la délivrance de service de qualité à nos concitoyens », a-t-il déclaré.
Info : Ministère de la Fonction publique
« Mon département ministériel s’est résolu à poursuivre l’élaboration des Rec dans la perspective d’imprimer une dynamique nouvelle dans la gestion prévisionnelle des effectifs, d’assurer une meilleure performance des fonctionnaires et agents de l’Etat, et de promouvoir des ressources humaines de qualité », a-t-elle indiqué.
La patronne de la Fonction publique ivoirienne a relevé que cet outil stratégique d’aide à la décision contribuera, à terme, à une gestion transparente et optimale des ressources humaines civiles de l’Etat et favorisera une maîtrise plus efficace des finances publiques.
Le Rec oblige également l’agent de l’Etat à s’impliquer et à s’appliquer davantage dans ses tâches et à se perfectionner. Anne Ouloto a fait savoir que le Rec a été déployé dans cinq ministères. Notamment, ceux en charge de la Fonction publique, de l’Education nationale, du Commerce et du Plan.
Le ministre de la Promotion de la bonne gouvernance et de la Lutte contre la corruption, Epiphane Zoro Bi Ballo, a salué le leadership et l’abnégation d’Anne Ouloto à la tête du ministère de la Fonction publique. Il a indiqué que la phase de généralisation des Rec a démarré en 2021.
« Notre vœu est que nous puissions monter en puissance. Je réitère mon engagement à œuvrer aux côtés du ministère de la Fonction publique dans la poursuite de cet important outil. Notre administration est en pleine mutation sous le leadership d’Anne Ouloto. Cette mutation doit passer, entre autres, par le changement de mode de gestion des ressources humaines, la rupture avec certaines routines bureaucratiques, la quête de la performance et la délivrance de services de qualité aux citoyens, la délivrance de service de qualité à nos concitoyens », a-t-il déclaré.
Info : Ministère de la Fonction publique