Bintou Konaré, directrice des ressources humaines de Côte d'Ivoire conteneurs (DR)
Bintou Konaré, directrice des ressources humaines de Côte d'Ivoire conteneurs (DR)
Lutte contre le chômage : Côte d’Ivoire Terminal annonce 450 emplois directs
Côte d’Ivoire Terminal s’apprête à inaugurer le second terminal à conteneurs du port d’Abidjan dans les semaines à venir.
Pour ce terminal, la multinationale, à travers sa directrice des Ressources humaines, Bintou Konaré, indique qu’il sera recruté les meilleurs profils qui seront formés aux métiers portuaires.
« Nous avons eu une année 2022 très active sur le plan du recrutement car nous avons généré plus de 200 recrutements. Ce sont des profils très divers car couvrant tous les métiers et issus d’une large couverture du Grand Abidjan, mais aussi de la Côte d’Ivoire », a-t-elle déclaré, dans une communication publiée dans les pages du quotidien Fraternité Matin, en date du mercredi 30 novembre 2022.
Elle a indiqué que c’est un total de 450 emplois directs qui sont annoncés. « Nous attendons bien fonctionner de la même manière, c’est-à-dire, avec une transparence totale, une communication large, ce qui nous permet d’intégrer les profils les plus adaptés à nos besoins », a-t-elle souligné. Et d’ajouter qu’à long terme, la multinationale ambitionne de devenir un employeur de référence en Côte d’Ivoire.
La Direction des ressources humaines se définit aussi comme un Business Partner en interne, c’est-à-dire, agir de sorte à implémenter les processus Rh les plus adaptés aux besoins de nos activités.
A l’en croire, les compétences recherchées se situent essentiellement au sein de la Direction technique et des opérations. Il s’agit généralement des mécaniciens, des électromécaniciens, mais aussi des profils ayant des connaissances de base dans le transport, la logistique, le maritime. « Nous sommes en mesure de les former à la spécificité du terminal portuaire, afin de mieux les intégrer », a-t-elle expliqué.
« Nous avons eu une année 2022 très active sur le plan du recrutement car nous avons généré plus de 200 recrutements. Ce sont des profils très divers car couvrant tous les métiers et issus d’une large couverture du Grand Abidjan, mais aussi de la Côte d’Ivoire », a-t-elle déclaré, dans une communication publiée dans les pages du quotidien Fraternité Matin, en date du mercredi 30 novembre 2022.
Elle a indiqué que c’est un total de 450 emplois directs qui sont annoncés. « Nous attendons bien fonctionner de la même manière, c’est-à-dire, avec une transparence totale, une communication large, ce qui nous permet d’intégrer les profils les plus adaptés à nos besoins », a-t-elle souligné. Et d’ajouter qu’à long terme, la multinationale ambitionne de devenir un employeur de référence en Côte d’Ivoire.
La Direction des ressources humaines se définit aussi comme un Business Partner en interne, c’est-à-dire, agir de sorte à implémenter les processus Rh les plus adaptés aux besoins de nos activités.
A l’en croire, les compétences recherchées se situent essentiellement au sein de la Direction technique et des opérations. Il s’agit généralement des mécaniciens, des électromécaniciens, mais aussi des profils ayant des connaissances de base dans le transport, la logistique, le maritime. « Nous sommes en mesure de les former à la spécificité du terminal portuaire, afin de mieux les intégrer », a-t-elle expliqué.