Des membres de l’association Common action for sustainable development Côte d’Ivoire, au cours d’une séance de formation. (DR)
Des membres de l’association Common action for sustainable development Côte d’Ivoire, au cours d’une séance de formation. (DR)
Insertion de la jeune fille : Common action for sustainable development lance la 2e édition du projet Women’s progress program
L’initiative d’insertion de jeunes filles dotées d’un master est à sa deuxième édition cette année.
L’association Common action for sustainable development Côte d’Ivoire (Casd-Ci) a procédé au lancement de son projet de développement de compétences et d’insertion de la jeune fille, le 12 août, à son siège à Abidjan-Cocody. Dénommée « Women’s progress program », cette opération est organisée en partenariat avec la Banque nationale d’investissement (Bni).
Selon une note officielle de cette organisation, ce projet qui s’étend sur six mois « permettra aux participantes de bénéficier de plusieurs formations de renforcement de capacités et d’être accompagnées dans leur insertion professionnelle ». A sa 2e édition, ce projet offre quatre bourses d’une valeur totale de 2 millions de FCfa à quatre lauréates bénéficiaires dudit programme.
Initié il y a deux années, le « Women’s progress program » s’inscrit dans le cadre des Objectifs de développement durable 1, 4, 5 et 80. Il se présente comme un incubateur qui se fixe pour objectif d’aider les jeunes filles diplômées d’un master à « développer, valoriser leur potentiel et leur employabilité afin de décrocher des emplois décents », rapporte la note.
Les lauréates sont sélectionnées sur la base d’un processus qui prend en compte, premièrement, du dépôt des dossiers de candidatures suite à un appel à candidatures. Après quoi, les candidates répondant aux critères sont présélectionnées pour suivre un entretien de motivation. « La sélection définitive des lauréates est faite au terme de cet entretien de motivation auquel prend part l’institution bancaire partenaire », précise le document.
En ce qui concerne les critères de sélection, il faut être âgée de 18 et 35 ans et être en quête d’un premier emploi naturellement ; être titulaire d’un master en Développement durable, en sciences économiques, en sciences juridiques, en sciences sociales, ou dans les domaines qui avoisinent ces filières. Par ailleurs, il est important d’être détenteur de projet professionnel.
Common action for sustainable development Côte d’Ivoire est une organisation à but non lucratif mise sur pied en février 2017, par des professionnels et spécialistes de la responsabilité sociétale, du développement durable, de la gestion des conflits et des droits humains.
Elle se fixe comme objectif « de mettre en œuvre des projets dans les domaines en rapport avec le développement durable ».
Initié il y a deux années, le « Women’s progress program » s’inscrit dans le cadre des Objectifs de développement durable 1, 4, 5 et 80. Il se présente comme un incubateur qui se fixe pour objectif d’aider les jeunes filles diplômées d’un master à « développer, valoriser leur potentiel et leur employabilité afin de décrocher des emplois décents », rapporte la note.
Les lauréates sont sélectionnées sur la base d’un processus qui prend en compte, premièrement, du dépôt des dossiers de candidatures suite à un appel à candidatures. Après quoi, les candidates répondant aux critères sont présélectionnées pour suivre un entretien de motivation. « La sélection définitive des lauréates est faite au terme de cet entretien de motivation auquel prend part l’institution bancaire partenaire », précise le document.
En ce qui concerne les critères de sélection, il faut être âgée de 18 et 35 ans et être en quête d’un premier emploi naturellement ; être titulaire d’un master en Développement durable, en sciences économiques, en sciences juridiques, en sciences sociales, ou dans les domaines qui avoisinent ces filières. Par ailleurs, il est important d’être détenteur de projet professionnel.
Common action for sustainable development Côte d’Ivoire est une organisation à but non lucratif mise sur pied en février 2017, par des professionnels et spécialistes de la responsabilité sociétale, du développement durable, de la gestion des conflits et des droits humains.
Elle se fixe comme objectif « de mettre en œuvre des projets dans les domaines en rapport avec le développement durable ».