Les membres du Comité consultatif invités à faire preuve de responsabilité pour mener à bien la mission qui leur est confiée. (Dr)
Les membres du Comité consultatif invités à faire preuve de responsabilité pour mener à bien la mission qui leur est confiée. (Dr)
Revendications syndicales : La question des primes à tous les fonctionnaires inscrite sur la feuille 2024-2025 du Comité consultatif
Le Comité consultatif de la Fonction publique (Ccfp) créé par le gouvernement pour renforcer le dialogue social avec les travailleurs à travers leurs syndicats est désormais opérationnel. La cérémonie d’installation des membres couplée avec le lancement des activités dudit Comité s’est déroulée le jeudi 10 octobre 2024 à la Primature, au Plateau (Abidjan). La rencontre s’est tenue en présence de la ministre d’Etat, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration, Anne Désirée Ouloto ainsi que le ministre des Finances et du Budget, Adama Coulibaly, respectueusement présidente et vice-président du Ccfp.
Pour la ministre Anne Ouloto, le Comité démarrera effectivement ses travaux dès la semaine prochaine, avec l’examen et l’adoption du règlement intérieur et de la feuille de route 2024-2025. « La question d’une grille salariale plus équilibrée après un audit de la masse salariale ; les révendications portant sur des primes formulées par plusieurs plates-formes et coalitions d’organisations syndicales ; la question du relèvement de l’Indice référentiel de base (Irb) ; le sujet de la correction des décrets portant échelle de traitement des fonctionnaires ». Telles sont, selon la ministre d’Etat, les priorités inscrites sur la feuille de route 2024-2025.
La présidente du Ccfp souligne que cette feuille de route inclura non seulement des mécanismes de suivi et mais également des points de contrôle réguliers et des indicateurs précis pour mesurer les avancées et progrès réalisés.
Le démarrage des activités de ce Comité est une étape importante dans l’amélioration de la confiance entre l’Etat et les travailleurs. Anne Ouloto invite de ce fait les membres qui le composent à « un engagement sans faille dans cette mission déterminante ». Car l’objectif c’est d’oeuvrer pour l’épanouissement des fonctionnaires, la performance de l’administration publique et pour la paix ainsi que le rayonnement de la Côte d’Ivoire ».
Soro Mamadou, représentant la Centrale syndicale Hamanisme était le porte-parole des membres. Il a d’entrée exprimé la reconnaissance des responsables syndicaux et de l’ensemble des fonctionnaires à la ministre de la Fonction publique pour son dynamisme à la tête du département ministériel et pour « ses cours de tempérance, de tolérance et de persévérance dans l’action qui leur ont permis de convertir, à un moment donné, leur fouge syndicale en un arrangement pour le dialogue social ». Revenant sur la mission qui leur est confiée, Soro Mamadou a dit l’engagement de ses camarades membres du Comité à donner le meilleur d’eux pour aboutir à des solutions durables.
Il faut indiquer que les huit Centrales syndicales et faitières sont représentées dans le Ccfp. Au dire de sa présidente, Anne Ouloto, les résultats des travaux, des avis et recommandations des membres, conformément à l’article 14,2 du décret n°2024-261 du 8 mai 2024 portant attributions et fonctionnement dudit Comité, « sont attendus par le gouvernement pour examen ».
Le Ccfp est un organe consultatif auprès du ministre d’Etat, ministre de la Fonction publique. Il est chargé de « connaître de toute question d’ordre général intéressant les fonctionnaires ».
La présidente du Ccfp souligne que cette feuille de route inclura non seulement des mécanismes de suivi et mais également des points de contrôle réguliers et des indicateurs précis pour mesurer les avancées et progrès réalisés.
Le démarrage des activités de ce Comité est une étape importante dans l’amélioration de la confiance entre l’Etat et les travailleurs. Anne Ouloto invite de ce fait les membres qui le composent à « un engagement sans faille dans cette mission déterminante ». Car l’objectif c’est d’oeuvrer pour l’épanouissement des fonctionnaires, la performance de l’administration publique et pour la paix ainsi que le rayonnement de la Côte d’Ivoire ».
Soro Mamadou, représentant la Centrale syndicale Hamanisme était le porte-parole des membres. Il a d’entrée exprimé la reconnaissance des responsables syndicaux et de l’ensemble des fonctionnaires à la ministre de la Fonction publique pour son dynamisme à la tête du département ministériel et pour « ses cours de tempérance, de tolérance et de persévérance dans l’action qui leur ont permis de convertir, à un moment donné, leur fouge syndicale en un arrangement pour le dialogue social ». Revenant sur la mission qui leur est confiée, Soro Mamadou a dit l’engagement de ses camarades membres du Comité à donner le meilleur d’eux pour aboutir à des solutions durables.
Il faut indiquer que les huit Centrales syndicales et faitières sont représentées dans le Ccfp. Au dire de sa présidente, Anne Ouloto, les résultats des travaux, des avis et recommandations des membres, conformément à l’article 14,2 du décret n°2024-261 du 8 mai 2024 portant attributions et fonctionnement dudit Comité, « sont attendus par le gouvernement pour examen ».
Le Ccfp est un organe consultatif auprès du ministre d’Etat, ministre de la Fonction publique. Il est chargé de « connaître de toute question d’ordre général intéressant les fonctionnaires ».